| Une politique sociale innovante |
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Les Chèques-Vacances sont des titres nominatifs et prépayés, accessibles auprès des entreprises, comités d’entreprises, collectivités territoriales ou de la Fonction Publique. Leur acquisition est le résultat d’une double participation du bénéficiaire et de l’employeur. Transports, hébergements, activités culturelles
et sportives, restauration… : les Chèques-Vacances permettent de
régler diverses prestations
de tourisme et de loisirs. Ils se présentent sous forme de coupures de 10 et 20 €, utilisables par le titulaire, son conjoint,
ses ascendants et ses enfants à charge fiscalement
pendant les 2 années
suivant sa date d’émission.
Grâce aux Chèques-Vacances, vous pourrez offrir une alternative de qualité aux problématiques sociales éventuelles de vos salariés et administrés.
Une fois client de l’ANCV, celle-ci met à votre disposition
un accès sécurisé à un Extranet vous permettant de gérer,
au quotidien, vos commandes et vos comptes. |
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| Tout le monde y gagne ! |
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Proposer au plus grand nombre d’accéder aux vacances, vous permettra également :
- de développer le pouvoir d’achat de vos collaborateurs,
- de les fidéliser,
- de les motiver, en créant un bon climat interne, propice au travail.
Si vous êtes un employeur ou un représentant d’un organisme social de la Fonction Publique :
- vous pouvez fixer vos critères sociaux d’attribution,
- mettre en place un système d’épargne.
Si vous êtes représentant d’un Comité d’Entreprise, vous décidez des modalités :
- vous fixez vos critères sociaux d’attribution,
- vous pouvez mettre en place un système d’épargne pour les bénéficiaires,
- participez financièrement à l’achat des Chèques-Vacances,
- ou distribuez librement des Chèques-Vacances que vous financez en totalité.
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| Les « plus » des Chèques-Vacances |
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En tant que client, vous serez informés régulièrement de nos meilleures offres via divers supports :
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